Российские работодатели сменили подход, сообщает ИА DEITA.RU.
Эксперт Николай Соловьев отмечает, что эпоха зарплатной гонки, когда компании заманивали людей деньгами ради закрытия вакансий, постепенно сходит на нет.
«Зарплата — это постоянный расход: ее приходится платить каждый месяц независимо от того, была выручка или нет. Последние два года людей не хватало, поэтому бизнес переплачивал. Сейчас деньги стали дорогими, спрос остыл, и собственники пересчитывают кассу», — пояснил Соловьев.
Увеличение оклада для фирмы куда весомее, чем разовая премия. Урезать регулярные выплаты потом крайне сложно, поэтому в эпоху нестабильности компании скорее заморозят зарплаты, нежели пойдут на их сокращение.
Ключевая ставка остается одним из главных тормозов — она напрямую удорожает кредитные деньги.
«Первое — стоимость денег: высокая ключевая ставка делает кредит и оборотку дорогими. Второе — спрос: если продажи не растут, не может бесконечно расти и фонд оплаты труда. Зарплата в конечном счете платится из выручки», — заявил эксперт.
Автор: Василий Кучин
